Что-то с памятью моей стало

Есть принципиальная разница -- покажу её на далёком от электронных дел наглядном (реальном и многочисленном) примере. Сотрудник Х в ходе работы вступает в контакт с клиентами от лица фирмы, однако для клиентов такие контакты персональны, и работают они с сотрудником, хотя документы на бланках фирмы. Весьма быстро в ходе нормальной работы такой сотрудник собирает базу данных клиентов, которые работают лично с ним, хотя формально он представляет фирму. В этот момент, если сотрудник уходит из фирмы, он автоматически уводит своих клиентов, и фирма ничего не может с этим сделать -- это решение клиентов, а не фирмы. Это пример спеца, который работает с контактами, а не с вещами. Есть другие примеры, также реальные, где в ходе нормальной работы сотрудник получает привилегированные навыки и информацию, которые автоматически уносит с собой при уходе. Ценность этих знаний, особенно для клиентов фирмы, может быть настолько высокой, что фирма может потерять бизнес. Во всех этих примерах спец может уйти своим путём, а фирма пострадает и погибнет. Я не рассматриваю простой но редкий случай спеца по гироскопам (таких в электронике известно много, особенно несколько десятилетий назад), который по сути и есть "фирма", а всё остальное в фирме лишь обеспечивает его работу, даже начальство. Когда Сеймур Крей ушёл из CDC, причём на мирных условиях и без разрыва отношений, он унёс основную экспертизу в своей голове, и сделал свою фирму на её основе -- весьма успешную поначалу. А CDC просуществовала по инерции ещё несколько лет, но постепенно умерла. Возможно наше разногласие сводится к определению "спеца". Я говорю о людях с незаменимой экспертизой; если вы говорите о просто обученных людях со специальными знаниями, это другое, и разногласия нет.